Wie ben jij en wat ga je doen?
Ben jij die collega die vindt dat een bewoner zichzelf moet kunnen zijn en in zijn eigen regie moet kunnen blijven? Soms hebben zij ondersteuning nodig en daar kunnen we jou goed bij gebruiken! Je werkt samen met collega's in verschillende functies en met diverse disciplines, samen willen jullie de beste zorg voor de bewoner. Samen met collega's zorg je voor een huiselijke sfeer. Je grootste uitdaging en motivatie is dat je bewoners een fijne dag wilt geven, waarbij jouw rol is dat je hen aandacht geeft, zorgt voor een gezellige en schone woonomgeving en het ontbijt, de lunch of het diner tot hoogtepunten van de dag maakt waarbij je de zelfredzaamheid niet uit het oog verliest Je organiseert activiteiten en betrekt hen bij dagelijkse werkzaamheden. Je observeert ook en je verdiept je in de bewoners en hun ziektebeelden. Hoe zorg je dat ze op hun gemak zijn? Meestal zit dat in de kleine dingen. Af en toe een kopje koffie inschenken, of net even het juiste tv-programma opzetten, daarnaast doe je soms bestellingen met betrekking tot voeding. Afwisselend en dankbaar werk dus. Jouw hulp en gezelligheid zijn onmisbaar! Je werkt als woonondersteuner in wisselende diensten. Ook om het weekend en tijdens feestdagen. Als woonondersteuner ben je sociaal vaardig, tactvol en hulpvaardig. Je kunt goed luisteren en je inleven in een ander. Je communiceert makkelijk met bewoners, hun verwanten en collega's met wie je dagelijks in contact bent. Je werkt zelfstandig aan de hand van afspraken in het zorgplan, en op aanwijzingen en in afstemming met collega's van diverse disciplines.
Jouw kennis en vaardigheden:
- Je hebt affiniteit met psychiatrie & verslavingsproblematiek;
- Je kan goed zelfstandig werken;
- Je bent geduldig en flexibel;
- Je bent enthousiast en hebt aandacht voor de bewoners;
- Je bent bereid om trainingen te volgen om kennis te vergroten;
- Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail;
- Je spreekt en begrijpt de Nederlandse taal;
- Je bent in bezit van een rijbewijs B;
- Je beschikt over een mbo-diploma vanaf niveau 2, zorg gerelateerd.
Voor vragen of verdere toelichting kan er contact opgenomen worden met Vera Potma (HR adviseur) via 06-26488004.
Gepubliceerd in
vacatures
"Iedereen met psychische, sociaal-maatschappelijke en/of psychiatrische problematiek heeft recht op gepaste huisvesting en goede ondersteuning.”
Stichting Zonnewende in Valkenburg en Kerkrade is een betrouwbare zorgaanbieder die bovenstaande samen met de bewoners wil waarmaken. Vanuit onze kernwaarden menselijk, huiselijk, betrouwbaar en persoonlijk, werken wij op een professionele wijze aan de gestelde doelen en wensen.
Vanwege zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een HR Adviseur die tijdelijk invulling gaat geven aan deze functie.
Functiebeschrijving:
Allereerst ben jij hét aanspreekpunt voor de werknemers van Stichting Zonnewende en draag je de verantwoordelijkheid voor de gehele personeelsadministratie en alle bijkomende administratieve processen. Je interpreteert nieuwe regelgeving, volgt ontwikkelingen op het gebied van de CAO Sociaal Werk en personele regelingen en vertaalt deze naar de P&O administratie en - procedures. Je denkt pro-actief mee over hoe wij processen kunnen optimaliseren en digitaal kunnen ondersteunen.
Ook geef jij uitvoering aan het proces werving en selectie, voert gesprekken met kandidaten en adviseert vanuit jouw expertise daar waar nodig.
Daarnaast speel je een actieve rol bij het ontwikkelen van het personeelsbeleid van de organisatie, dit doe je in samenspraak met het managementteam.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Eerste aanspreekpunt werknemers: werknemers te woord staan met alle HR-gerelateerde vragen zoals primaire en secondaire arbeidsvoorwaarden, CAO, doorstroom en ontwikkelingsmogelijkheden, administratieve vragen, ondersteunen en faciliteren van de introductie van nieuwe medewerkers (onboarding).
- Personeelsadministratie: verantwoordelijk voor het uitvoeren, controleren en beheren van alle mutaties in het personeelsbestand en beheert personeelsdossiers. Hieronder valt o.a. opstellen van (arbeids-)overeenkomsten, verwerken en controleren van de mutaties, administratieve en organisatorische werkzaamheden op het gebied van verzuim, verlof, werving en selectie, aanstellingen en uitdiensttreding.
- Salarisadministratie: Je zorgt voor de correcte aanlevering van alle mutatielijsten aan de salarisadministratie.
- Rapportages: maakt rapportages van het personeelsbestand (in- en uitstroom, verzuim).
- Recruitment: voert administratieve en organisatorische werkzaamheden uit op het gebied van werving en selectie.
- Ontwikkeling HR afdeling: levert een actieve bijdrage om HR gerelateerde procedures te verbeteren en verder te professionaliseren.
Functie eisen:
- HBO werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding richting Human Resource Management of vergelijkbaar;
- Minimaal 1-3 jaar werkervaring als HR medewerker, HR specialist of (junior) HR adviseur;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit;
- Een enthousiaste, inspirerende en verbindende persoonlijkheid.
Wat je krijgt:
- De mogelijkheid om leuk en veelzijdig werk uit te voeren, binnen een groeiende organisatie.
- Een prettige werksfeer, waarbinnen een groot beroep wordt gedaan op jouw eigen professionaliteit, verantwoordelijkheid, creativiteit en zelfstandigheid.
- Veel vrijheid: je beheert in principe je eigen agenda en plant je afspraken zelf.
- Een dienstverband voor ±32 uur per week voor de duur van 6 maanden (december 2023 t/m mei 2024) ter vervanging in verband met zwangerschapsverlof. De functie uitvoeren op projectbasis behoort tot de mogelijkheden.
- Salaris conform de CAO Sociaal Werk, schaal 8: minimaal € 3.035,- en maximaal € 4.323,-, genoemde salarissen zijn bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
- CAO Sociaal Werk met vakantiegeld, eindejaarsuitkering én een Individueel Keuzebudget (IKB).
- Reiskostenvergoeding en andere interessante secundaire arbeidsvoorwaarden.
Meer informatie:
Mocht je vragen hebben over deze vacature, of wil je vrijblijvend contact hierover? Neem gerust contact op met Vera Potma, HR Adviseur via 06-26488004.
Gepubliceerd in
vacatures
Beantwoord deze vragen voor jezelf:
Heb jij een passie voor- en affiniteit met de zorg?
Zijn teamafspraken, missie en visie voor jou belangrijk?
Kun jij verantwoordelijkheid dragen?
Kun jij een complexe doelgroep handelen en sta jij je mannetje/vrouwtje?
Iedereen verdient volgens jou een kans in de maatschappij?
Herken jij je hierin? Dan zoeken wij jou en jij ons!
Binnen onze organisatie bieden wij ondersteuning aan bewoners met geestelijke gezondheidsproblemen en verslavingsproblematiek. Zowel jongeren als volwassenen kunnen bij ons terecht voor een veilige woonomgeving en ontvangen begeleiding daar waar dat nodig is. Wij vinden het belangrijk dat iedereen een kans krijgt om een veilig thuis te hebben waar je jezelf mag zijn.
Als woonbegeleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse begeleiding en ondersteuning van kwetsbare cliënten binnen de beschermde woonvoorzieningen van Stichting Zonnewende.
Je begeleidt en ondersteunt cliënten en draagt zorg voor een veilige, hygiënische en gestructureerde leefomgeving.
Je signaleert ontwikkelingen binnen de leefgebieden in een vroeg stadium en communiceert dit naar het team.
Je voert afgestemde interventies uit en bent daarnaast in staat om ad hoc te handelen bij onvoorziene omstandigheden.
Je staat garant dat er in de primaire levensbehoeften voorzien wordt.
Je werkt conform vastgestelde doelen en je signaleert en overlegt met de procesbegeleider wanneer doelstellingen moeten worden bijgesteld. Je werkt zowel groepsgericht als individueel gericht. Je hebt oog voor groepsprocessen en bent bekwaam om gedrag bij te sturen.
Je werkt met én naast de procesbegeleider en voert samen taken uit met betrekking tot het praktisch begeleiden van cliënten in hun woon en leefomgeving. Het accent van de functie van woonbegeleider ligt bij het borgen van de dagstructuur binnen de woonvoorziening.
Je focus ligt op de uitvoering van de begeleiding zoals vastgelegd in het begeleidingsplan én de taken m.b.t. het verzorgen van een veilig en gangbaar woon- en leefklimaat.
Functie eisen:
- Je bent een sociaal en toegankelijk persoon;
- Je hebt gevoel voor humor;
- Je hebt affiniteit met het werken met mensen met complexe problematieken;
- Je kunt zorg dragen voor huiselijkheid en gezelligheid;
- Je kunt werken in lijn van het begeleidingsplan en het organisatiebeleid;
- Je kunt het overzicht behouden in de vaste dagtaken en deze organiseren/ structureren;
- Je kunt signaleren en rapporteren;
- Je kunt omgaan met complexe en crisissituaties waarin ad hoc gereageerd moet worden;
- Je voelt je verantwoordelijk voor goede en transparante zorg;
- Je bent flexibel;
- Je bent assertief;
- Je bent een echte teamplayer;
- Je hebt een relevante opleiding op MBO niveau;
- Je beschikt over een Rijbewijs B;
- Je bent bereid om te werken in diensten in een 24/7 setting.
Wat je verder van ons kunt verwachten?
- Een leuke werkomgeving waarin ruimte is voor ontwikkeling en initiatieven met de beste collega’s en leuke cliënten;
- Ruimte voor jouw autonome handelen binnen de gezamenlijke afspraken;
- Salaris conform CAO Sociaal werk. De functie is ingedeeld in functiegroep 6 met een minimaal salaris van €2.395,- en maximaal €3.428,- op basis van een 36-urige werkweek;
- Aansluiting bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
- Vitaliteitsuren;
- Mogelijkheden voor scholing en training
- Een uitgebreid individueel keuzebudget (stel een deel van je arbeidsvoorwaarden samen);
- Standaard reiskostenvergoeding woon- en werkverkeer maandelijks bij je salaris.
Contact
Voor vragen of verdere toelichting kan er contact opgenomen worden met Vera Potma (HR adviseur) via 06-26488004 of Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..
Gepubliceerd in
vacatures
Beantwoord deze vragen voor jezelf:
Heb jij een passie voor- en affiniteit met de zorg?
Zijn teamafspraken, missie en visie voor jou belangrijk?
Kun jij verantwoordelijkheid dragen?
Kun jij een complexe doelgroep handelen en sta jij je mannetje/vrouwtje?
Iedereen verdient volgens jou een kans in de maatschappij?
Herken jij je hierin? Dan zoeken wij jou en jij ons!
Binnen onze organisatie bieden wij ondersteuning aan bewoners met geestelijke gezondheidsproblemen en verslavingsproblematiek. Zowel jongeren als volwassenen kunnen bij ons terecht voor een veilige woonomgeving en ontvangen begeleiding daar waar dat nodig is. Wij vinden het belangrijk dat iedereen een kans krijgt om een veilig thuis te hebben waar je jezelf mag zijn.
Als woonbegeleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse begeleiding en ondersteuning van kwetsbare cliënten binnen de beschermde woonvoorzieningen van Stichting Zonnewende.
Je begeleidt en ondersteunt cliënten en draagt zorg voor een veilige, hygiënische en gestructureerde leefomgeving.
Je signaleert ontwikkelingen binnen de leefgebieden in een vroeg stadium en communiceert dit naar het team.
Je voert afgestemde interventies uit en bent daarnaast in staat om ad hoc te handelen bij onvoorziene omstandigheden.
Je staat garant dat er in de primaire levensbehoeften voorzien wordt.
Je werkt conform vastgestelde doelen en je signaleert en overlegt met de procesbegeleider wanneer doelstellingen moeten worden bijgesteld. Je werkt zowel groepsgericht als individueel gericht. Je hebt oog voor groepsprocessen en bent bekwaam om gedrag bij te sturen.
Je werkt met én naast de procesbegeleider en voert samen taken uit met betrekking tot het praktisch begeleiden van cliënten in hun woon en leefomgeving. Het accent van de functie van woonbegeleider ligt bij het borgen van de dagstructuur binnen de woonvoorziening.
Je focus ligt op de uitvoering van de begeleiding zoals vastgelegd in het begeleidingsplan én de taken m.b.t. het verzorgen van een veilig en gangbaar woon- en leefklimaat.
Functie eisen:
- Je bent een sociaal en toegankelijk persoon;
- Je hebt gevoel voor humor;
- Je hebt affiniteit met het werken met mensen met complexe problematieken;
- Je kunt zorg dragen voor huiselijkheid en gezelligheid;
- Je kunt werken in lijn van het begeleidingsplan en het organisatiebeleid;
- Je kunt het overzicht behouden in de vaste dagtaken en deze organiseren/ structureren;
- Je kunt signaleren en rapporteren;
- Je kunt omgaan met complexe en crisissituaties waarin ad hoc gereageerd moet worden;
- Je voelt je verantwoordelijk voor goede en transparante zorg;
- Je bent flexibel;
- Je bent assertief;
- Je bent een echte teamplayer;
- Je hebt een relevante opleiding op MBO 4 niveau;
- Je beschikt over een Rijbewijs B;
- Je bent bereid om te werken in diensten in een 24/7 setting.
Wat je verder van ons kunt verwachten?
- Een leuke werkomgeving waarin ruimte is voor ontwikkeling en initiatieven met de beste collega’s en leuke cliënten;
- Ruimte voor jouw autonome handelen binnen de gezamenlijke afspraken;
- Salaris conform CAO Sociaal werk. De functie is ingedeeld in functiegroep 6 met een minimaal salaris van €2.395,- en maximaal €3.428,- op basis van een 36-urige werkweek;
- Aansluiting bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
- Vitaliteitsuren;
- Mogelijkheden voor scholing en training
- Een uitgebreid individueel keuzebudget (stel een deel van je arbeidsvoorwaarden samen);
- Standaard reiskostenvergoeding woon- en werkverkeer maandelijks bij je salaris.
Contact
Voor vragen of verdere toelichting kan er contact opgenomen worden met Vera Potma (HR adviseur) via 06-26488004 of Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..
Gepubliceerd in
vacatures
Heb jij een groot hart en vind jij dat iedereen een eerlijke kans verdiend in de maatschappij? Kun jij zorg dragen voor een huiselijke sfeer? En vind jij het belangrijk dat iedereen in een hygiënische omgeving woont?
Dan is deze vacature wellicht iets voor jou!
Binnen onze organisatie bieden wij ondersteuning aan bewoners met geestelijke gezondheidsproblemen en verslavingsproblematiek. Zowel jongeren als volwassenen kunnen bij ons terecht voor een veilige woonomgeving en ontvangen begeleiding daar waar dat nodig is. Wij vinden het belangrijk dat iedereen een kans krijgt om een veilig thuis te hebben waar je je zelf mag zijn.
Als ambulant huishoudelijke hulp draag je zorg voor het schoonmaken van de woon- en leefomgeving van zelfstandig wonende cliënten in Zuid-Limburg.
Daarnaast faciliteer je dienstverlenende en huishoudelijke taken en ben je betrokken bij het begeleidingsproces, in samenspraak met begeleidend personeel.
Je draagt bij aan een huiselijk klimaat en bent gastvrij naar cliënten.
Functie eisen:
- Je hebt kennis van het gebruik van materialen t.b.v. schoonmaak en facilitaire diensten;
- Kennis van HACCP;
- Je bent een sociaal en toegankelijk persoon;
- Je hebt gevoel voor humor;
- Je hebt affiniteit met het werken met mensen met complexe problematieken;
- Je kunt zorg dragen voor huiselijkheid en gezelligheid;
- Je bent flexibel;
- Je bent assertief;
- Je beschikt over een rijbewijs B en auto;
- Je hebt VMBO werk- en denkniveau.
Wat je verder van ons kunt verwachten?
- Een leuke werkomgeving waarin ruimte is voor ontwikkeling en initiatieven met de beste collega’s en leuke cliënten;
- Een prettige werksfeer, waarbinnen een beroep wordt gedaan op jouw eigen professionaliteit, verantwoordelijkheid, creativiteit en zelfstandigheid;
- Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 1: minimaal €1.867,- en maximaal € 2.365,- bruto o.b.v. een 36-urige werkweek;
- Aansluiting bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Mogelijkheden voor scholing en training;
- CAO Sociaal Werk met vitaliteitsuren, vakantiegeld, eindejaarsuitkering én een Individueel Keuzebudget (IKB).
Meer informatie:
Mocht je vragen hebben over deze vacature, wil je vrijblijvend contact hierover of wil je direct solliciteren? Neem gerust contact op met Vera Potma, HR Adviseur, via 06-26488004 of Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..
Gepubliceerd in
vacatures
“Iedereen met psychische, sociaal-maatschappelijke en/of psychiatrische problematiek heeft recht op gepaste huisvesting en goede ondersteuning.”
Stichting Zonnewende in Valkenburg en Kerkrade is een betrouwbare zorgaanbieder die bovenstaande samen met u wil waarmaken. Vanuit onze kernwaarden menselijk, huiselijk, betrouwbaar en persoonlijk, werken wij op een professionele wijze aan de gestelde doelen en wensen.
Functiebeschrijving
Jij bent de rechterhand van de bestuurder en de managers. Hierin ben je extreem toegewijd en flexibel. Je ligt volledig op één lijn met het MT en kunt zelfstandig zaken oppakken en houdt alle ballen hoog.
Taken en verantwoordelijkheden
- Je beheert en bewaakt de agenda’s van de bestuurder en de managers;
- Je stelt allerlei soorten documenten, protocollen, formulieren en correspondentie op;
- Je biedt administratieve en procedurele ondersteuning bij de uitvoering van besluiten;
- Je filtert en beoordeelt e-mails en poststukken;
- Je bewaakt deadlines en ondersteunt bij time-management;
- Je ontvangt bezoekers op het kantoor;
- Je notuleert bijeenkomsten, maakt verslagen, beheert actielijsten en/of samenvattingen en neemt die acties die nodig zijn om de voortgang van de gemaakte afspraken te bewerkstelligen;
- Je organiseert overleggen, bijeenkomsten en evenementen;
- Je zorgt voor de informatievoorziening binnen de stichting.
Functie eisen
- Je beschikt minimaal over HBO werk- en Dit is aantoonbaar aanwezig, dit blijkt uit je opleidingsniveau, CV en/of referentie;
- Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en een dienstverlenende- en klantgerichte instelling;
- Communicatief ben je de beste en je weet, vanuit je rol, iedereen bij elkaar te houden en op de juiste manier te benaderen;
- Je gaat integer om met (het verwerken van) vertrouwelijke informatie en/of gegevens;
- Je bent een kei in de Nederlandse taal, zowel woord als geschrift;
- Je werkt nauwkeurig en geordend;
- Je bent heel stressbestendig en presteert onder druk;
- Je bent heel proactief en ondernemend wat jij overdraagt aan anderen.
Wat je krijgt
- De mogelijkheid om leuk en veelzijdig werk uit te voeren, binnen een groeiende organisatie;
- Een prettige werksfeer, waarbinnen beroep wordt gedaan op jouw eigen professionaliteit, verantwoordelijkheid, creativiteit en zelfstandigheid;
- Een arbeidsovereenkomst van nabij de 30 uur per week, voor de duur van één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd;
- Salaris conform de cao Sociaal Werk functiegroep 6: minimaal €2.395,- en maximaal €3.428,- bruto gebaseerd op 36-urige werkweek;
- Reiskostenvergoeding à 0,21 cent per km;
- Regelingen uit de cao Sociaal Werk, waaronder het Individuele Keuzebudget (IKB).
Meer informatie
Voor vragen of verdere toelichting kan er contact opgenomen worden met Vera Potma (HR adviseur) via 06- 26488004.
Gepubliceerd in
vacatures
"Iedereen met psychische, sociaal-maatschappelijke en/of psychiatrische problematiek heeft recht op gepaste huisvesting en goede ondersteuning.”
Binnen onze organisatie bieden wij ondersteuning aan bewoners met geestelijke gezondheidsproblemen en verslavingsproblematiek. Zowel jongeren als volwassenen kunnen bij ons terecht voor een veilige woonomgeving en ontvangen begeleiding daar waar dat nodig is. Wij vinden het belangrijk dat iedereen een kans krijgt om een veilig thuis te hebben waar je jezelf mag zijn.
Heb jij een passie voor- en affiniteit met de zorg?
Kun jij een complexe doelgroep handelen en sta jij je mannetje/vrouwtje?
Iedereen verdient volgens jou een kans in de maatschappij?
Herken jij je hierin? Dan zoeken wij jou en jij ons!
Wat ga je doen?
Als vrijwilliger ondersteun je de cliënten met allerlei soorten activiteiten, zoals samen een kopje koffie te drinken, uitstapjes te maken, spelletjes te spelen of gewoon gezelschap houden en een praatje maken. Als vrijwilliger ben je belangrijk voor de cliënt omdat je hem of haar ondersteunt met bepaalde handelingen of activiteiten waar ze hulp bij nodig hebben of gewoon voor de gezelligheid.
Wat verwachten wij van jou?
- Je bent een sociaal en toegankelijk persoon;
- Je hebt gevoel voor humor;
- Je hebt affiniteit met het werken met mensen met complexe problematieken;
- Je kunt zorgdragen voor huiselijkheid en gezelligheid;
- Je bent een echte teamplayer;
- Je bent minimaal 12 dagen per jaar beschikbaar;
- Het beschikken over een Rijbewijs B is een pré;
- Er dient een VOG overlegd te worden. Deze is kosteloos voor vrijwilligers.
Wat kun je verder van ons verwachten?
- Je ontvangt een onkostenvergoeding in overleg;
- Je mag deelnemen aan de uitjes binnen Stichting Zonnewende;
- Je ontvangt aan het einde van het jaar een presentje;
- Uiteraard ben je verzekerd tijdens je vrijwilligerswerk via Stichting Zonnewende.
Voor meer informatie over de inhoud van vrijwilligerswerk, kun je contact opnemen met Vera Potma (HR Adviseur) via 06-26488004 of Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.. Wil je bij ons vrijwilligerswerk komen doen, stuur dan een e-mail naar bovenstaand e-mailadres.
Gepubliceerd in
vacatures
Wil jij slapend rijk worden?
Heb jij een passie voor- en affiniteit met de zorg?
Zijn teamafspraken, missie en visie voor jou belangrijk?
Kun jij verantwoordelijkheid dragen?
Kun jij een complexe doelgroep handelen en sta jij je mannetje/vrouwtje?
Iedereen verdient volgens jou een kans in de maatschappij?
Herken jij je hierin? Dan zoeken wij jou en jij ons!
Binnen onze organisatie bieden wij ondersteuning aan bewoners met geestelijke gezondheidsproblemen en verslavingsproblematiek. Zowel jongeren als volwassenen kunnen bij ons terecht voor een veilige woonomgeving en ontvangen begeleiding daar waar dat nodig is. Wij vinden het belangrijk dat iedereen een kans krijgt om een veilig thuis te hebben waar je je zelf mag zijn.
- Als slaapdienst/slaapwacht overnacht je op de locatie en word je gewekt als dat echt nodig is. Je dienst start om 21.00u met een overdracht van je collega's en eindigt om 9.30u.
- Je bent het aanspreekpunt voor de bewoners en je zorgt ervoor dat de bewoners de vastgestelde regels en afspraken naleven, waaronder voldoende nachtrust.
- Bij eventuele calamiteiten onderneem je actie en vind je praktische oplossingen voor problemen, en je handelt volgens protocol. Bij de overdracht rapporteer je relevante gebeurtenissen.
- Je begeleidt en ondersteunt cliënten en draagt zorg voor een veilige, hygiënische en gestructureerde leefomgeving.
- Je signaleert ontwikkelingen binnen de leefgebieden in een vroeg stadium en communiceert dit naar het team.
Functie eisen:
- Je bent een sociaal en toegankelijk persoon;
- Je hebt gevoel voor humor;
- Je staat stevig in je schoenen;
- Je hebt affiniteit met het werken met mensen met complexe problematieken;
- Je kunt werken in lijn van het begeleidingsplan en het organisatiebeleid;
- Je kunt signaleren en rapporteren;
- Je kunt omgaan met complexe en crisissituaties waarin ad hoc gereageerd moet worden;
- Je voelt je verantwoordelijk voor goede en transparante zorg;
- Je bent flexibel;
- Je bent assertief;
- Je hebt een relevante opleiding op mbo-niveau;
- Je kunt zorgdragen voor een goede ochtendoverdracht;
- Je kunt goed zelfstandig werken.
Wat je verder van ons kunt verwachten?
- Een leuke werkomgeving waarin ruimte is voor ontwikkeling en initiatieven met de beste collega’s en leuke cliënten;
- Ruimte voor jou autonome handelen binnen de gezamenlijke afspraken;
- Salaris: marktconform CAO Sociaal werk: minimaal €2.423,- en maximaal €3.467,-
- Aansluiting bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
- Vitaliteitsuren;
- Mogelijkheden voor scholing en training;
- Een uitgebreid individueel keuzebudget (stel een deel van je arbeidsvoorwaarden samen);
- Standaard reiskostenvergoeding woon- en werkverkeer maandelijks bij je salaris.
Voor vragen of verdere toelichting kan er contact opgenomen worden met Vera Potma (HR-adviseur) via 06-26488004.
Gepubliceerd in
vacatures
Beantwoord deze vragen voor jezelf:
Heb jij een passie voor- en affiniteit met de zorg?
Zijn teamafspraken, missie en visie voor jou belangrijk?
Kun jij verantwoordelijkheid dragen?
Kun jij een complexe doelgroep handelen en sta jij je mannetje/vrouwtje?
Iedereen verdient volgens jou een kans in de maatschappij?
Herken jij je hierin? Dan zoeken wij jou en jij ons!
Binnen onze organisatie bieden wij ondersteuning aan bewoners met geestelijke gezondheidsproblemen en verslavingsproblematiek. Zowel jongeren als volwassenen kunnen bij ons terecht voor een veilige woonomgeving en ontvangen begeleiding daar waar dat nodig is. Wij vinden het belangrijk dat iedereen een kans krijgt om een veilig thuis te hebben waar je je zelf mag zijn.
Als woonbegeleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse begeleiding en ondersteuning van kwetsbare cliënten binnen de beschermde woonvoorzieningen van Stichting Zonnewende.
Je begeleidt en ondersteunt cliënten en draagt zorg voor een veilige, hygiënische en gestructureerde leefomgeving.
Je signaleert ontwikkelingen binnen de leefgebieden in een vroeg stadium en communiceert dit naar het team.
Je voert afgestemde interventies uit en bent daarnaast in staat om ad hoc te handelen bij onvoorziene omstandigheden.
Je staat garant dat er in de primaire levensbehoeften voorzien wordt.
Je werkt conform vastgestelde doelen en je signaleert en overlegt met de procesbegeleider wanneer doelstellingen moeten worden bijgesteld. Je werkt zowel groepsgericht als individueel gericht. Je hebt oog voor groepsprocessen en bent bekwaam om gedrag bij te sturen.
Je werkt met én naast de procesbegeleider en voert samen taken uit met betrekking tot het praktisch begeleiden van cliënten in hun woon en leefomgeving. Het accent van de functie van woonbegeleider ligt bij het borgen van de dagstructuur binnen de woonvoorziening.
Je focus ligt op de uitvoering van de begeleiding zoals vastgelegd in het begeleidingsplan én de taken m.b.t. het verzorgen van een veilig en gangbaar woon- en leefklimaat.
Functie eisen:
- Je bent een sociaal en toegankelijk persoon.
- Je hebt gevoel voor humor
- Je hebt affiniteit met het werken met mensen met complexe problematieken
- Je kunt zorg dragen voor huiselijkheid en gezelligheid
- Je kunt werken in lijn van het begeleidingsplan en het organisatiebeleid.
- Je kunt het overzicht behouden in de vaste dagtaken en deze organiseren/ structureren
- Je kunt signaleren en rapporteren
- Je kunt omgaan met complexe en crisissituaties waarin ad hoc gereageerd moet worden
- Je voelt je verantwoordelijk voor goede en transparante zorg
- Je bent flexibel
- Je bent assertief
- Je bent een echte teamplayer
- Je hebt een relevante opleiding op MBO niveau
- Je bent bereid om te werken in diensten in een 24/7 setting
Wat je verder van ons kunt verwachten?
- Een leuke werkomgeving waarin ruimte is voor ontwikkeling en initiatieven met de beste collega’s en leuke cliënten
- Ruimte voor jou autonome handelen binnen de gezamenlijke afspraken
- Salaris: marktconform CAO Sociaal werk: minimaal € 2.348,- en maximaal € 3.361,-
- Aansluiting bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn
- Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering
- Vitaliteitsuren
- Mogelijkheden voor scholing en training
- Een uitgebreid individueel keuzebudget (stel een deel van je arbeidsvoorwaarden samen)
- Standaard reiskostenvergoeding woon- en werkverkeer maandelijks bij je salaris
Soort dienstverband: Deeltijds, Tijdelijk
Contractduur 7 maanden
Parttime uren: 32 per week
Salaris: €2.348,00 - €3.361,00 per maand
Rooster:
- Flexibel werkrooster
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Soorten aanvullende vergoedingen:
- Vakantiegeld
Gepubliceerd in
vacatures
Iedereen met psychische, sociaal-maatschappelijke en/of psychiatrische problematiek heeft recht op gepaste huisvesting en goede ondersteuning.”
Stichting Zonnewende in Valkenburg en Kerkrade is een betrouwbare zorgaanbieder die bovenstaande samen met u wil waarmaken. Vanuit onze kernwaarden menselijk, huiselijk, betrouwbaar en persoonlijk, werken wij op een professionele wijze aan de gestelde doelen en wensen.
Onze organisatie is groeiende, wij zijn volop in beweging op het gebied van vitale medewerkers, scholing, expertise ontwikkeling en vooral het blijven ‘ontwikkelen van ons vakmanschap’. Om hier de ‘juiste’ en ‘goede’ dingen in te doen voor onze medewerkers, zijn we op zoek naar een HR functionaris!
Functiebeschrijving
Allereerst ben jij hét aanspreekpunt voor de werknemers van stichting Zonnewende en draag je de verantwoordelijkheid voor de gehele personeelsadministratie en alle bijkomende administratieve processen. Je interpreteert nieuwe regelgeving, volgt ontwikkelingen op het gebied van de CAO sociaal werk en personele regelingen en vertaalt deze naar de P&O administratie en - procedures. Je denkt pro actief mee over hoe wij processen kunnen optimaliseren en digitaal kunnen ondersteunen.
Ook geef jij uitvoering aan het proces werving en selectie, voert gesprekken met kandidaten en adviseert vanuit jouw expertise daar waar nodig.
Daarnaast speel je een actieve rol bij het ontwikkelen van het personeelsbeleid van de organisatie, dit doe je in samenspraak met het managementteam.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Eerste aanspreekpunt werknemers:werknemers te woord staan met alle HR gerelateerde vragen zoals primaire en secondaire arbeidsvoorwaarden, CAO, doorstroom en ontwikkelingsmogelijkheden, administratie vragen, ondersteunen en faciliteren van de introductie van nieuwe medewerkers. (Onboarding)
- Personeelsadministratie:verantwoordelijk voor het uitvoeren, controleren en beheren van alle mutaties in het personeelsbestand en beheert personeelsdossiers; Hieronder valt o.a. opstellen van (arbeids-)overeenkomsten, verwerken en controleren van de mutaties, administratieve en organisatorische werkzaamheden op het gebied van verzuim, verlof, werving en selectie, aanstellingen en uitdiensttreding.
- Salarisadministratie:Je zorgt voor de correcte aanlevering van alle mutatielijsten aan de salarisadministratie.
- Rapportages:maakt rapportages van het personeelsbestand (in- en uitstroom, verzuim).
- Recruitment:voert administratieve en organisatorische werkzaamheden uit op het gebied van werving en selectie.
- Ontwikkeling HR afdeling:levert een actieve bijdrage om HR gerelateerde procedures te verbeteren en verder te professionaliseren.
Functie eisen:
- HBO werk en denkniveau met een afgeronde opleiding richting Human Resource Management of vergelijkbaar
- Minimaal 1-3 jaar werkervaring als HR medewerker, HR specialist of junior HR adviseur;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit;
- Een enthousiaste, inspirerende en verbindende persoonlijkheid.
Wat je krijgt:
- De mogelijkheid om leuk en veelzijdig werk uit te voeren, binnen een groeiende organisatie.
- Een prettige werksfeer, waarbinnen een groot beroep wordt gedaan op jouw eigen professionaliteit, verantwoordelijkheid, creativiteit en zelfstandigheid.
- Veel vrijheid: je beheert in principe je eigen agenda en plant je afspraken zelf.
- Reiskostenvergoeding en andere interessante secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Thuiswerken: ja (deels)
- Soort dienstverband: bepaalde tijd, contracturen in onderling overleg.
- Salaris volgens CAO sociaal werk schaal 8: (minimaal € 2836, = en maximaal € 4.040, =), genoemde salarissen zijn bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek
- CAO Sociaal Werk met vakantiegeld, eindejaarsuitkering én een Individueel Keuzebudget (IKB)
Rooster:
- ma-vr
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfsfeesten
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Flexibele werkuren
- Kerstpakket
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon en laptop
- Werk vanuit huis
- Fitness
- Eigen arbeidsvoorwaarden vormgeven
Soorten aanvullende vergoedingen:
- Eindejaarsuitkering
- Overuren uitbetaald
- Vakantiegeld
- Tegemoetkoming van €10 per maand aan zorgkosten
Meer informatie:
Mocht je vragen hebben over deze vacature, of wil je vrijblijvend contact hierover? Neem gerust contact op met John Orbons, staffunctionaris. Telefoon: 0620355985 E-mail: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
Gepubliceerd in
vacatures
Meer...
dinsdag 15 februari 2022 09:00
Vacature Onderhoudsmedewerker Stichting Zonnewende
Ben jij een persoon met 2 rechterhanden, die bij voorkeur ervaring heeft met gebouwenbeheer/ onderhoudsmedewerker in een instelling? Dan zoeken we jou!
